Un employeur a parfaitement le droit de licencier un salarié. Mais ce licenciement doit par contre être justifié et fondé sur une cause réelle et sérieuse pour ne pas être contesté par le salarié licencié ou requalifié, voire annulé par un juge. Sachez qu’il existe deux grandes catégories de licenciement : Le licenciement pour motif personnel…